Facilitador Role Playing y simulaciones de empresa

Maximizar la integración de habilidades a través de juegos de rol

Investigaciones en áreas de la neurociencia y psicología, demuestran que «aprender haciendo» maximiza y optimiza el dominio e integración de habilidades comportamentales. El aprendizaje mediante el role playing y simulaciones de empresa, evocando situaciones reales, es una valiosa herramienta que permite intergrar estas habilidades. La efectividad de estos aprendizajes dependerá de la calidad de los ejercicios realizados. Normalmente, estos ejercicios son realizados sin necesitar más que los propios participantes. Sin embargo, incorporar un actor especializado en role playing y simulaciones de empresa, le permitirá aprovechar sus múltiples ventajas.

Por qué un comediante?

  • Permite al participante de olvidar que es una situación ficticia,
  • no es ni muy sueve ni muy duro pero justo en reacción,
  • repercute en el comportamiento del participante,
  • improvisar sin perder de vista el objetivo de aprendizaje,
  • Dar una información detallada después del ejercicio.

Para los participantes el actor es una persona desconocida, por lo tanto no existen prejuicios ni preconceptos, es una persona neutral. El actor no sacrificará el aspecto real de la interacción, por ejemplo, por apañar la sensibilidad de algún colega. Es justamente este realismo el que facilitará a los participantes la integración de las habilidades. Como un espejo, el actor permite experimentar en tiempo real como su comportamiento afecta a la otra persona. El actor es un facilitador, está allí para ayudar a practicar a los participantes las técnicas y principios que se han enseñado. Durante la devolución, el actor se encuentra en grado de relacionar las sensaciones que se han vivenciado, ya sean estas positivas o negativas, sobre una acción o comportamiento específico de los participantes.

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